Boorberg Verlag

Cornelia Okpara

Insgesamt 6 Fachbeiträge

Jahr
Entfernen2015 (6)

Sachgebiet
Arbeitsrecht (4)
Rechtliches (2)

Verdachtskündigung eines Auszubildenden

16.05.2015 · Autor: Okpara, Cornelia

Anlass: BAG, Urteil vom 2. Februar 2015 - 6 AZR 845/13 -

Schlagwörter: Verdachtskündigung, Ausbildungsverhältnis

Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen, wenn der Verdacht auch bei Berücksichtigung der Besonderheiten des Ausbildungsverhältnisses dem Ausbildenden die Fortsetzung der Ausbildung objektiv unzumutbar macht.      mehr...


BAG: Urlaub bei Wechsel in eine Teilzeittätigkeit mit weniger Wochenarbeitstagen

04.05.2015 · Autor: Okpara, Cornelia

Anlass: BAG, Urteil vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 53/14 (F) -

Schlagwörter: Urlaub, Teilzeit, Urlaubskürzung

Kann ein vollzeitbeschäftigter Arbeitnehmer vor seinem Wechsel in eine Teilzeittätigkeit mit weniger Wochenarbeitstagen keinen Urlaub nehmen, darf die Zahl der Tage des bezahlten Jahresurlaubs wegen des Übergangs in eine Teilzeitbeschäftigung laut EuGH nicht verhältnismäßig gekürzt werden.      mehr...


Befristete Beschäftigung im Rentenalter

28.04.2015 · Autor: Okpara, Cornelia

Anlass: BAG Urteil vom 11. Februar 2015 - 7 AZR 17/13 -

Schlagwörter: Rente, Befristung, Arbeitsverhältnis

Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien nach Erreichen des Renteneintrittsalters des Arbeitnehmers die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses, kann die Befristung sachlich gerechtfertigt sein, wenn der Arbeitnehmer Altersrente aus der gesetzlichen Rentenversicherung bezieht und die befristete Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses der Einarbeitung einer Nachwuchskraft dient.      mehr...


BAG: Urlaubsanspruch nach fristloser Kündigung

02.04.2015 · Autor: Okpara, Cornelia

Anlass: BAG Urteil vom 20. 6. 2013 - 2 AZR 546/12

Schlagwörter: fristlose Kündigung, Urlaub, Freistellung

Was passiert mit dem Urlaubsanspruch bei einer fristlos ausgesprochenen Kündigung? Darf der Arbeitgeber die noch nicht genommenen Urlaubstage heranziehen, um im Falle der hilfsweise ausgesprochenen fristgerechten Kündigung den Arbeitnehmer freizustellen? Nein, entschied nun das Bundesarbeitsgericht. Der Urlaub bliebe bestehen.      mehr...


Zweifel an der Zuverlässigkeit – Wenn Luftsicherheitsbehörden prüfen

29.03.2015 · Autor: Okpara, Cornelia

Anlass: Verwaltungsgericht Frankfurt am Main (Urteil vom 23.01.2015 - 4 K 4354/14.F)

Schlagwörter: Luftsicherheitsgesetz, Mitarbeiter einer Luftsicherheitsbehörde, Zuverlässigkeit

Bestehen nach Auffassung des Arbeitgebers an der Zuverlässigkeit eines Mitarbeiters Zweifel nach dem Luftsicherheitsgesetz, hat dieser keinen Anspruch auf Weiterbeschäftigung. So hat es das Verwaltungsgericht (VG) Frankfurt am Main (Urteil vom 23.01.2015 - 4 K 4354/14.F) entschieden. In dem Fall ging es um den Mitarbeiter des Frankfurter Flughafens mit Kontakten zur gewaltbereiten, islamistischen Szene.      mehr...


Überwachung von Arbeitnehmern

18.03.2015 · Autor: Okpara, Cornelia

Anlass: BAG Urteil vom 19. Februar 2015 - 8 AZR 1007/13 -

Schlagwörter: Videoaufnahmen, Arbeitsunfähigkeit, Überwachung, Detektiv, Arbeitgeber, Arbeitnehmer, BAG

Das BAG entschied: Beauftragt der Arbeitgeber wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit einen Detektiv, so muss er seinen Verdacht auf konkrete Tatsachen stützen können. Veranlasst er, dass der Detektiv den Arbeitnehmer überwacht und fotografiert, ohne dass konkrete Tatsachen vorliegen, so handelt er rechtswidrig.      mehr...


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